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跨部门沟通会议

【摘要】:
未来竞争是管理的竞争,竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通之上。企业生存与发展成功的基石是团队精神,而团队精神的核心是协同合作,只有各个部门之间加强沟通与协作,凝心聚力,集思广益,才能保证公司的高效率运转。 为此振邦智能装备的各位领导人于2018年1月18日,在会议室召开了跨部门沟通工作会议,并且会议取得了圆满成功。

跨部门沟通会议

奈斯比特说过:未来竞争是管理的竞争,竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通之上。企业生存与发展成功的基石是团队精神,而团队精神的核心是协同合作,只有各个部门之间加强沟通与协作,凝心聚力,集思广益,才能保证公司的高效率运转。 为此振邦智能装备的各位领导人于2018年1月18日,在会议室召开了跨部门沟通工作会议,并且会议取得了圆满成功。大家都各抒己见,一起深入探讨分析了现公司内部跨部门沟通与协作存在的问题, 并通过热烈讨论,就个人层面和组织层面,提供了解决跨部门沟通与协作的思路与方法。

 

在此次会议召开前,参会人员通过课程学习更深入地了解了跨部门沟通的相关知识

随着我公司的不断发展壮大,团队扩大,跨部门之间的沟通越来越频繁,为维持各部门间的顺畅沟通,优化沟通协作流程,公司通过此次跨部门沟通会议,总结了12月份跨部门专题课程的学习情况和合理化建议。通过大家的热烈讨论,最终一致通过一项提案,即从2018年开始执行办公会议之全员提案制度。

另一方面,会议还讨论安排了春节后时代光华培训讲师的相关工作。每个学习时代光华网络课程的员工都要选定一个课题,各自准备演讲PPT,相关工作人员收集并整理公司专业知识培训的主题并确定讲师。公司会在第四到第五周组织梳理学员的PPT演讲内容,2月2日确定培训日程表,并确定春节讲师的评比方案。

通过此次跨部门沟通会议,大家都深刻理解了沟通的重要性,团队沟通协作是保证公司生存和发展的必备能力,优化跨部门的沟通与协作,才能更好地实现企业的战略目标.